不知道大家观察到没有，现在所有的公考岗位都是有服务期的，区别在于有些是限系统内部、有些是限乡镇。特别是乡镇岗位证券配资公司，清一色的5年打底，甚至于有些有8年的，表面上是为了防止新招录的人才跑了，实则有更深层次的信号释放。

01提拔跟调动

众所周知，大家知道想离开现在的岗位，去往另外的岗位是很难的，要不是有通天的关系，要不就是有过人的能力，而通过限制服务期限，就让人员的调动变得更难了。很多人说，我先借调，然后等服务期过了再转编制，结果往往是兜兜转转一大圈，编制动不了，又回到最初的起点。

相反，如果服务期内没有选择离开，在工作岗位上，那就是老实人类型，怎么说呢？就是工作任劳任怨，在服务期内往往最差的能混个中副，混的好的能到副科，可以说，服务期是把双刃剑，用好了，提拔速度嘎嘎快，用差了，搞不好竹篮打水一场空。

02工作花费的时间与精力

考编之前，一定要知道一件事情，那就是体制内的岗位工作强度大不相同，所需要花费的时间以及精力也完全不同。有的岗位那是快快乐乐每一天，而有的是需要手机24小时开机，没有自己的私生活，限制服务期的绝大多数就是这样的岗位。这也造成了网上的舆论两边倒，一边是体制内的清闲惬意，而另一边是数不尽的苦水。

一个岗位设置服务期，绝对是有它深层次的含义的，可能是复杂人际交往，可能是糟糕的工作环境，还可能是繁琐的工作事务......你可以在网上看，基本上有服务期的岗位基本上都有受不了的离职。同时，服务期的限制磨灭了很多年轻人准备再次考试的决心和毅力，每每到复习的时候，一想到自己那天坑的服务期，就失去复习的信心，甚至于逐渐融入了当地，失去了斗志。

03无奈的选择

很多考生报考有服务期的岗位，并不是他不知道有服务期，而是因为自身专业的限制，只能报考有服务期的岗位。当然了，一方面拥有着服务期，就代表着当地队伍建设的稳定性，不会产生太高的风险。但另一方面，在招考公告里面明确告诉你服务期，就是要告诉你，如果你有借调、遴选的人，最好不要来我们这里，我们庙小容纳不住大佛。

在竞争日益激烈的今天，有着一个有服务期的岗位也足以让很多人奋斗终生证券配资公司，当你真的考上了，试着去接纳他，不然的话，无论是你辞职还是怎么样，都是不小的代价。